Чужденец, който иска едновременно да пребивава и да работи в България, в много случаи може да получи единно разрешение за пребиваване и работа. То обединява двата режима в една административна процедура, което опростява процеса за работодателя и служителя.
Какво представлява единното разрешение
Единното разрешение е специален вид карта за пребиваване, която удостоверява едновременно правото на продължително пребиваване и правото на работа при конкретен работодател. Въведено е в изпълнение на Директива 2011/98/ЕС и е уредено в Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност (ЗТМТМ).
Кой може да кандидатства
Единното разрешение е предназначено за граждани на трети (не-ЕС) държави, наемани на трудов договор в България. Изключения се прилагат за сезонни работници, командировани лица в рамките на ЕС и лица, ползващи специален режим (синя карта, вътрешнокорпоративен трансфер и др.).
Процедура
Процедурата се инициира от работодателя в Агенцията по заетостта. Работодателят трябва да докаже, че няма подходящ кандидат на пазара на труда в ЕС — т.нар. „тест на пазара на труда". След одобрение Агенцията по заетостта издава разрешение за работа, а дирекция „Миграция" — разрешение за пребиваване. Те се обединяват в единен документ.
Чужденецът трябва предварително да получи виза тип D от българско консулство. Срокът за разглеждане на заявлението е до три месеца.
Срок и подновяване
Единното разрешение се издава за срока на трудовия договор, но не повече от една година. Подновява се преди изтичането му при продължаване на трудовото правоотношение. При смяна на работодателя е необходима нова процедура.
Права на притежателя
- право на пребиваване в България за срока на разрешението;
- право на работа при конкретния работодател;
- равно третиране с българските работници по отношение на трудови права, осигуряване и достъп до социални услуги;
- право на събиране на семейство при стандартни условия.
Как ще ви съдействаме
Консултираме работодателя относно изискванията на теста на пазара на труда, подготвяме документния пакет за Агенцията по заетостта и дирекция „Миграция", и следим за спазването на сроковете. Свържете се с нас за подробна информация.
Бележка
Тази статия има информативен характер и не представлява правен съвет. Нормативната уредба се променя — за актуална и обвързваща оценка по вашия случай се свържете с нас.
Имате въпрос или нуждаете се от правна помощ по тази тема?
Запазете консултация